Į darbą – ne tik užsidirbti, bet ir „pasimatuoti“ profesiją. Druskininkų jaunimas vasarą kviečiamas dirbti įvairiose įmonėse

Druskininkų savivaldybės inicijuota ir Jaunimo užimtumo centro (JUC) įgyvendinama Jaunimo verslumo ir integracijos į darbo rinką programa – tai šansas jaunuoliams nuo 14 iki 29 metų išbandyti save darbo rinkoje, versle, įgauti profesinės, darbo patirties ir, žinoma, užsidirbti. Pernai pradėta programa tęsiama ir šiais metais, į jos įgyvendinimą vis aktyviau įsitraukia ir darbdaviai, ir jaunimas. Druskininkų jaunimas kviečiamas vasarą dirbti įvairiose įmonėse: paslaugų teikimo, SPA centruose, kavinėse bei restoranuose, gamybą vykdančiose įmonėse, ūkiuose, lopšeliuose-darželiuose ir kitose.

 

Pakeliui į svajonę ir savęs pažinimą

Pagal programą įsidarbinę jaunuoliai pasidalino įspūdžiais apie tai, kokios įgijo patirties.

Paulina Norkūnaitė (20 m.): „Išmokau labai daug naudingų dalykų: priimti tuo momentu tinkamus sprendimus, koncentruotis, susikaupti ir paskirstyti dėmesį taip, kad galėčiau daryti keletą darbų vienu metu; įgijau daugiau atsakomybės, mokiausi dirbti komandoje. Svajonių profesijos aš dar vis ieškau. Jaunam žmogui, manau, tikrai nelengva apsispręsti. Bet todėl aš ir esu šioje verslumo programoje, kad įgaučiau daugiau patirties darbo srityje, įneščiau daugiau spalvų į savo gyvenimą ir surasčiau savo svajonių profesiją.“

Odeta Staškevičiūtė (19 m.): „Darbo ieškojau, nes buvo jau paskutiniai mano mokymosi mokykloje metai, ir aš norėjau įgauti savarankiškumo, patirti daugiau atsakomybės, na, ir, žinoma, turėti savų pinigų, kad nereikėtų prašyti iš tėvų. Dirbdama, tapau atsakingesnė, įgijau ir didesnio pasitikėjimo savimi, komunikacinių gebėjimų, susipažinau su skirtingomis pareigybėmis, teko bendrauti su įvairių tautybių ir rasių žmonėmis. Mano troškimas yra dirbti mylimą darbą tokioje aplinkoje, kurioje jausčiausi laiminga. Smagu, kai kolektyvas – lyg antroji mano šeima. Visi bendradarbiai ir vadovai kuria palankią aplinką dirbti, o tai padeda judėti man savo svajonių linkme.“

Ieva Barauskaitė (20 m.): „Norėjau įgyti patirties, išmokti savarankiškai elgtis su pinigais, pajusti, ką reiškia pačiai juos užsidirbti. Išmokau labiau suprasti žmones, psichologiją; sužinojau, kaip svarbu komandoje derinti darbus, laiką, įgijau darbo patirties aptarnavimo, komunikacijos srityse. Manau, man patiktų profesija, kuri yra iš aptarnavimo srities. Žinojimas, kad kažkam gali praskaidrinti dieną, teikia laimės pačiai.“

Pamatas profesinei karjerai

Pernai programos įgyvendinime dalyvavo 36 darbdaviai, kurie įdarbino 196 jaunuolius. Daugiausia jaunuolių įdarbinta apgyvendinimo, viešbučių, gamybos, prekybos, maitinimo, sveikatinimo ir reabilitacijos paslaugas teikiančiose įmonėse. Beveik lygiomis dalimis pasiskirstė 16-18 ir 18-29 metų jaunuolių įdarbinimas, 14-16 metų jaunuolių įdarbinta šiek tiek mažiau. Vidutinė jaunuolio darbo trukmė – 2 mėnesiai. Iš viso per 2017 metus programai skirta 109 tūkstančiai eurų. Druskininkų savivaldybė finansavo minimalią algą, o darbdaviai prisidėjo, sumokėdami privalomas socialines įmokas. Programos metu kelti tikslai įgyvendinti: pasak darbdavių atstovų, programos metu jauni žmonės įgijo konkrečiai profesijai reikalingų žinių bei įgūdžių, išbandė juos praktinėje veikloje, susipažino su verslo sektoriaus principais, buvo įdarbinti, vadovaujantis LR įstatymais ir kitais teisės aktais, ir taip susipažino su darbo rinkos teisine baze.

Prie Jaunimo verslumo ir integracijos į darbo rinką programos 2018 metais prisijungė jau 46 įmonės. Kaip teigia įmonių atstovai, ši programa yra ne tik postūmis jauniems žmonėms padirbėti ir įgyti vertingos gyvenimiškos patirties, bet ir didelė pagalba verslininkams, ypač sezono metu.

Druskininkų jaunimo užimtumo centro direktorė Aušra Nedzinskienė: „Kviečiame registruotis įmones ir jaunimą. Atkreipiu jaunuolių dėmesį, kad, renkantis darbą pagalvotumėte ir apie profesiją, kurioje norite įgyti patirties. Šiemet programoje yra įmonių, kurios siūlo ir tam tikros kvalifikacijos darbo vietas, veiklą, kuri reikalauja specifinių profesinių žinių, pavyzdžiui, reikalingi internetinių portalų valdytojai, administratoriai, vertėjai iš anglų kalbos, fotografai. Iš šių pasiūlymų galima suprasti, kad įmonės ieško jaunuolių, kurie būtų gabūs šiose srityse ir galbūt norėtų sieti savo ateitį būtent su šia profesija. Tarp programos tikslų – ne tik jaunimo profesinis orientavimas ir skatinimas savarankiškai užsidirbti pajamų, bet ir verslumo ugdymas. Verslumo įgūdžiai skatina gebėjimą kūrybiškai spręsti iškylančias problemas, verslumu pasižymintis žmogus ieško galimybių ir jas išnaudoja, imasi iniciatyvos pakeisti situaciją, prisiima atsakomybę.“

 

UAB „Hesona“ marketingo direktorius Richardas Bark: „Vasaros sezonu jaunuoliai, įsidarbinantys pagal programą, mums reikalingi pagalbininkai. Sezono metu mūsų įmonėje įsidarbina 16-19 metų jaunuoliai. Jaunimo verslumo ugdymo programoje „Hesona“ dalyvauja jau nebe pirmus metus. Tik geru žodžiu galiu minėti jaunuolius, dirbusius mūsų įmonėje praėjusią vasarą: ir vaikinai, ir merginos buvo punktualūs, pareigingi, atidžiai įsiklausydavo ir vykdydavo jiems pavestas užduotis. Žinoma, pasitaikydavo ir situacijų, kai tekdavo ieškoti kompromiso ir atsižvelgti į jaunimo lūkesčius dėl darbo grafiko, laiko ir panašių dalykų. Tačiau visus klausimus pavyko aptarti ir, prireikus, spręsti lanksčiai, taikiai. Laukiame jaunimo ir šiemet – siūlome aptarnaujančio personalo darbą.“

 

 

Gabrielė Jezukevičiūtė (15 m.): „Vasarą norėjau būti užsiėmusi ir turėti savo pinigų, tad ieškojau galimybių įsidarbinti. Dabar tikiuosi įgauti patirties, kuri galbūt pravers man vėliau, kai rinksiuosi tikrąją savo profesiją. Tiksliai dar nežinau, kuo norėčiau būti, bet norėčiau dirbti darbą, susijusį su medicina.“

 

 

Domantas Letežis (17 m.): „Darbo ieškojau, nes norėjau ne tik užsidirbti savo pinigų, bet ir turiningai praleisti vasarą. Svajonių profesijos dar neturiu, bet, manau, mano darbinė veikla bus susijusi su nuosavu verslu.“

 

 

 

Druskininkų vaikų lopšelio-darželio „Žibutė“ direktorė Rasa Vaisietienė: „Vasara – atostogų metas, kai Druskininkai sulaukia gausybės poilsiautojų, turistų, svečių. Tad daugeliui paslaugų srityje dirbančių druskininkiečių vasara yra pats darbymetis, o jų vaikučius prižiūrime mes, auklėtojai. Suprantama, poilsio vasarą norisi ir pedagogams. Spręsdama dilemą, kaip auklėtojoms ir kitiems darbuotojams suteikti visas atostogas, pasinaudojau Druskininkų savivaldybės iniciatyva parengta „Jaunimo verslumo ugdymo ir integracijos į darbo rinką programa“. Pernai darželyje dirbo 14 jaunuolių, kurie buvo priimti į auklėtojų padėjėjų ir pagalbinių darbininkų pareigas. Daugumai mūsų įstaiga buvo pirmoji darbovietė, kurioje jie sukaupė pirmąją savo darbo patirtį. Jausdami didelę atsakomybę, pasitikome jaunuolius, supažindinome juos su mūsų įstaigos veikla. Nenusivylėme: merginos, dirbusios grupėje su vaikais, drąsiai siūlė veiklos formas, naujas priemones veikloms organizuoti įvairiose, vaikams patraukliose erdvėse. O vaikinai suprato, kad ir pagalbinis darbininkas darželyje taip pat turi matyti kiekvieną vaiką ir jausti dėl jo saugaus ugdymo atsakomybę. Juk, pavyzdžiui, pastebėjus kad ir sulūžusias sūpuokles ar kitus žaidimų įrengimus, grėsmes vaiko saugumui reikia šalinti nedelsiant ir kruopščiai. Jaunimas mūsų įstaigoje susipažįsta su darbo ypatumais ikimokyklinio ugdymo įstaigoje, „pasimatuoja“ savo gebėjimus. Mūsų pastangos įtraukti jaunimą į darželio gyvenimą nenuėjo perniek – šiais metais pusė jų sugrįžo! Tikimės, kad kiekvienas iš jų patobulins darbinius įgūdžius, susies savo ateitį su švietimo įstaiga ir, nusprendę įgyti pedagogo kvalifikaciją, sugrįš dirbti į gimtuosius Druskininkus.“

 

UAB „AD Transport“ direktorius Artūras Skausmenis: „Mūsų įmonė jau antrus metus dalyvauja šioje programoje. Dalyvaudami, siekiame suteikti galimybę Druskininkų jaunuoliams vasaros metu užsidirbti ir prasmingai praleisti laiką. Be abejonės, slapta tikimės, kad galbūt užsiauginsime sau ateities darbuotojus. Džiaugiamės, galėdami prisidėti prie jaunimo užimtumo programos. Ne viską galima matuoti vien tik ekonomine nauda – galbūt darbas ir įgyta patirtis mūsų įmonėje bus pamatas jaunuolio profesinei karjerai. Jaunieji darbuotojai ypatingai pasižymi tuo, kad ne tik tvirtai žino, ko nori ir ko nenori, bet ir nebijo tai pasakyti. Nors kartais jų „reikalavimai“ galbūt ir sukelia šypseną, tačiau maloniai stebina jaunų žmonių pasiryžimas, gebėjimas siekti tikslo. Mūsų įmonėje visada laukiami patyrę transporto vadybininkai arba tie, kurie nori jais būti.“

 

„Grand SPA Lietuva“ personalo kokybės vadovė Irena Mizarienė: „Labai džiaugiamės, galėdami suteikti Druskininkų jaunimui galimybę padirbėti. Daugelio pas mus dirbančių jaunuolių tėveliai yra mūsų įmonės darbuotojai, tad manome, kad vaikams yra gera proga susipažinti su veikla, profesijomis ir tomis sritimis, kuriose dirba jų tėvai. Labai gerai, kad Druskininkų savivaldybė yra inicijavusi tokį projektą, juk įmonė taip taupo ir savo biudžetą. Džiugina, kad ir šiemet įmonė pasirašė sutartis su jaunuoliais, kurie dirbo pas mums ir pernai. Grįžo – vadinasi, jiems patiko dirbti įmonėje. Pas mus dirba jaunuoliai nuo 16 metų. Jie susipažįsta su darbo organizavimu didelėje įmonėje, komandinio darbo ypatumais. Įdarbinę jaunimą, „šešėliuojantį“ atitinkamas pareigybes, galime išleisti savo darbuotojus atostogų, nes jaunuoliai dirba atsakingai, yra žingeidūs, atidūs savo darbe.“

 

Registruotis – JUC interneto svetainėje

Jaunuolis, norintis dalyvauti programoje, turi registruotis elektronine forma, kurios nuorodą rasite JUC interneto svetainėje: http://www.juc.lt/registracija-i-jaunimo-verslumoprograma Trys žingsniai, kuriuos turi padaryti, norėdamas įsidarbinti:

Užsiregistruoti (Registracija jaunuoliams);

Atsidaryti darbdavių sąrašą (Darbdavių sąrašas);

Išsirinkti tinkantį ir patinkantį darbdavio pasiūlymą ir skambinti, rašyti nurodytais darbdavių kontaktais.

Jaunuolis, pasirinkęs dominančią sritį, privalo nueiti į darbo pokalbį ir pristatyti save darbdaviui. Pasirengti pokalbiui dėl darbo jaunimui padeda JUC specialistai.

 

Darbdavys savo pranešimą dalyvauti programoje turėtų pateikti elektronine forma, kurią galima rasti JUC interneto svetainėje: http://www.juc.lt/registracija-i-jaunimo-verslumo-programa

Daugiau informacijos galite teirautis  telefonu: 8 313 53056.

JUC informacija

 

Asmeninio archyvo ir Roberto Kisieliaus Nuotraukos