Tikroji lyderystė yra nukreipta į darbuotojų gerovę, kuri labiausiai prisideda prie organizacijos produktyvumo ir sėkmės
VšĮ Druskininkų ligoninė – ne tik sveikatos priežiūros įstaiga, bet ir erdvė, kurioje didelis dėmesys skiriamas darbuotojų gerovei. Šios įstaigos direktorė Evelina Raulušaitienė atkreipė dėmesį, kad ligoninė jau daugelį metų stengiasi sukurti aplinką, kurioje rūpinamasi ne tik pacientų, bet ir personalo sveikata. Vienas iš svarbiausių įstaigos prioritetų – darbuotojų emocinės sveikatos puoselėjimas, to siekiama per įvairias programas ir mokymus.
„Džiaugiamės mūsų sėkmingu bendradarbiavimu ir nuoširdžiai vertiname partnerystę su Art for health, prisidedančia prie reikšmingų pokyčių sveikatos priežiūros sektoriuje. VšĮ Druskininkų ligoninėje pradėta įgyvendinti emocinės gerovės programa mūsų darbuotojams yra puikus to pavyzdys. Šios iniciatyvos tikslas – sustiprinti psichologinį atsparumą bei pagerinti emocinę savijautą, ypač svarbią sudėtingomis ir intensyviomis darbo sąlygomis. Tikime, kad ši programa taps neatsiejama mūsų strategijos dalimi, siekiant užtikrinti ilgalaikę darbuotojų motyvaciją ir efektyvumą. Dėkojame savivaldybei už suteiktą finansinę paramą, kuri sudaro sąlygas vykdyti tokius svarbius mokymus mūsų darbuotojams“, – sakė E. Raulušaitienė.
Ligoninė jau ilgą laiką vykdo unikalią emocinės gerovės programą, kuri padeda darbuotojams efektyviai tvarkytis su kasdieniais iššūkiais. Visai neseniai personalui buvo pasiūlyta dalyvauti specialioje Art for Health programoje. Tai yra skaitmeninės meno terapijos ir dramos patyrimas, skirtas emociniam atsipalaidavimui ir kūrybingumui skatinti. Ši neįprasta, naujoviška veikla sulaukė ypatingo darbuotojų susidomėjimo ir paskatino toliau plėtoti tokio pobūdžio iniciatyvas.
Ligoninėje neseniai pradėta įgyvendinti ir speciali emocinės gerovės programa, kurios pagrindinis tikslas – sustiprinti darbuotojų psichologinį atsparumą, pagerinti emocinę savijautą. Programa neapsiriboja vien tik streso valdymu ar trumpalaikiais sprendimais – ji orientuota į ilgalaikį poveikį, padedant užkirsti kelią sveikatos problemoms, dar prieš joms pasireiškiant. Kiekvienam darbuotojui suteikiama galimybė dalyvauti individualiose meno terapijos sesijose su Art for Health meno terapeutu, net jei jie dar nejaučia ryškių emocinių problemų. Taip darbuotojai įgyja įrankių, padedančių spręsti kasdieninius iššūkius, o tai ilgainiui prisideda prie jų bendros gerovės ir didesnio produktyvumo darbe.
Pasak tyrimų, kas trečias žmogus per savo gyvenimą patiria emocinių sunkumų, todėl Druskininkų ligoninė nori užtikrinti, kad jos darbuotojai turėtų prieigą prie reikiamos pagalbos anksčiau, nei šie sunkumai ima trukdyti kasdieniam gyvenimui ir darbui. Art for Health meno terapijos sesijos, suteikia erdvę atsipalaidavimui ir asmeniniam augimui, o tuo pačiu padeda darbuotojams atgauti jėgas, būtiną energiją bei emocinį stabilumą.
VšĮ Druskininkų ligoninė džiaugiasi, galėdama padėti savo personalui ne tik rūpintis pacientais, bet ir patiems išlikti stipriems bei sveikiems. Kiekviena mažytė emocinė pergalė, kurią pasiekia darbuotojas, gali tapti didelių pokyčių pradžia. Tai – neatsiejama Art for Health dalis, o Druskininkų ligoninė su pasididžiavimu keliauja šiuo keliu.
Šiuo metu registracija į pirmąsias individualias meno patyrimo terapijos sesijas jau vykdoma, o Druskininkų ligoninė kviečia kitas įstaigas pasekti jų pavyzdžiu. Tokios programos ne tik padeda susidoroti su kasdieniais iššūkiais, bet ir prisideda prie ilgalaikio organizacijos augimo bei darbuotojų sveikatos stiprinimo.
VšĮ Druskininkų ligoninės pavyzdys rodo, kaip svarbu investuoti į darbuotojų emocinę gerovę, nes tik laimingas ir sveikas personalas gali užtikrinti aukščiausios kokybės priežiūrą pacientams.
Lina Jankauskaitė,
Art for Health įkūrėja