Išvada: Druskininkų savivaldybės administracija dirba efektyviai

Lietuvos laisvosios rinkos institutas atliko kasmetį Lietuvos savivaldybių administracijų tyrimą, kuris parodė, kad, lyginant su kitomis savivaldybėmis, Druskininkų savivaldybės administracijoje dirba optimalus darbuotojų skaičius.

Druskininkų savivaldybėje dirba tik 113 darbuotojų. Tyrimo duomenys rodo, kad Druskininkų savivaldybė yra tarp tų savivaldybių, kuriose vienam darbuotojui tenka aptarnauti daugiausia gyventojų. Vienas darbuotojas mūsų savivaldybėje vidutiniškai aptarnauja net 177 gyventojus (palyginimui: 54 mažųjų visos Lietuvos savivaldybių vidurkis – 132 gyventojai, Neringos savivaldybėje – 56 gyventojai, Birštono – 77 gyventojai, Palangos – 150 gyventojų).

Tyrimo metu buvo nagrinėtas ir atvirkštinis rodiklis – kiek savivaldybės administracijoje darbuotojų tenka tūkstančiui gyventojų. Druskininkų savivaldybės rodiklis yra 5,64. Tai yra net 20 proc. mažiau, nei Lietuvos savivaldybių vidurkis.

Tyrimo išvadose pažymima, kad savivaldybėse, turinčiose panašų gyventojų skaičių, pareigybių skaičius gali skirtis net du kartus. Tyrime, kaip pavyzdys, palyginamos Druskininkų ir Lazdijų rajono savivaldybės, kuriose pareigybių skaičius skiriasi net 1,5 karto – Druskininkuose – tik 113 darbuotojų, Lazdijų rajone – net 175,5, o išanalizavus visas panašaus dydžio Lietuvos savivaldybes, akivaizdu, kad Druskininkų savivaldybė dirba efektyviai, darbuotojų skaičius yra vienas iš mažiausių. Pavyzdžiui, panašaus dydžio Šilalės rajono savivaldybėje dirba net 241 darbuotojas.

Druskininkų savivaldybės administracijos direktorė Vilma Jurgelevičienė džiaugėsi, kad kasmet atliekami tyrimai įrodo, jog Druskininkų savivaldybės administracija labai atsakingai žiūri į savivaldai deleguotas funkcijas, stengiasi kokybiškai ir efektyviai teikti administracines bei viešąsias paslaugas. „ Esame kurortinė savivaldybė, todėl tam tikros paslaugos yra teikiamos intensyviau. Taip pat įgyvendiname daug įvairių projektų – tai lemia didesnes darbų apimtis. Savivaldybės funkcijų tikrai nemažėja, darbų apimtys didėja, tačiau stengiamės paskirstyti žmogiškuosius resursus, atsakingai žiūrime į darbuotojų priėmimą. Labai pasiteisino aptarnavimo „vieno langelio“ principu sistemos modernizavimas. Ateityje taip pat ieškosime būdų, kaip mažinti administracinę naštą“, – teigė V. Jurgelevičienė.

Labai pasiteisino aptarnavimo „vieno langelio“ principu sistemos modernizavimas. Ateityje taip pat ieškosime būdų, kaip mažinti administracinę naštą.“

Lietuvos laisvosios rinkos institutas, atlikdamas tyrimą, naudojosi Valstybės tarnybos departamento bei Lietuvos statistikos departamento duomenimis.

V. Jurgelevičienė:

„Esame kurortinė savivaldybė, todėl tam tikros paslaugos yra teikiamos intensyviau. Taip pat įgyvendiname daug įvairių projektų – tai lemia didesnes darbų apimtis. Savivaldybės funkcijų tikrai nemažėja, darbų apimtys didėja, tačiau stengiamės paskirstyti žmogiškuosius resursus, atsakingai žiūrime į darbuotojų priėmimą. Labai pasiteisino aptarnavimo „vieno langelio“ principu sistemos modernizavimas. Ateityje taip pat ieškosime būdų, kaip mažinti administracinę naštą.“

Lietuvos laisvosios rinkos instituto duomenimis, lyginant su kitomis savivaldybėmis, Druskininkų savivaldybės administracijoje dirba optimalus darbuotojų skaičius/Dianos Sinkevičiūtės nuotrauka

Parengta pagal Druskininkų  savivaldybės informaciją